扩大岗位供给 优化待遇保障

湖南推进年轻人友好省份建设

记者 余杏

　　本报讯（记者 余杏）日前，湖南省委人才工作领导小组发布《关于加快吸引集聚青年人才留湘来湘 推进年轻人友好省份建设的若干措施》，从5个方面部署18项具体工作措施。

　　《若干措施》明确，通过“湘才留湘”专项招引活动、强化“优才来湘”力度、探索“湘才回湘”绿色通道等举措，为青年人才提供多层次、多类型的就业机会和创业支持；实施“才聚潇湘”实习实践活动，每年面向各类单位募集不少于3万个实习岗位，面向全国乃至全球大学生开放申请。

　　为扩大青年人才岗位供给，湖南将实施“市场主体聚才”“公共岗位引才”“创业带动就业”和“基层一线育才”四大行动。省属、市属国有企业力争每年拿出60％以上的新增岗位招聘高校毕业生等青年人才；稳定并逐年扩大机关事业单位招录（聘）青年人才规模；鼓励大学生创业，提供最高100万元的创业启动资金支持。

在待遇保障方面，湖南对首次在湘工作并签3年以上合同，缴纳社保的博士、硕士、本科生及高技能人才，在享受求职创业补贴等人才政策外，所在市州还可给予生活补贴和购房补贴。湖南将建立供需对接归集机制，拓宽招才引智渠道，并改进高层次青年人才引进培养工作。

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（稿件来源：中国教育报 转载人：唐晓菁）